5月14日，我校組織召開2026屆畢業(yè)生就業(yè)工作推進會暨畢業(yè)生跟蹤調(diào)查部署會。校黨委副書記何百通出席會議并講話，學工部、創(chuàng)業(yè)學院負責人，各二級學院黨總支書記、就業(yè)輔導員等參加會議。會議由學工部部長葉俊主持。

二級學院重點圍繞2026屆畢業(yè)生當前就業(yè)進展、存在的問題以及下一步工作計劃和進度安排等做交流匯報，特別是對近年來社會需求放緩、畢業(yè)生去向落實率處于學校后20%的相關(guān)專業(yè)提出針對性措施。總體來看，各學院就業(yè)工作扎實推進，呈現(xiàn)出諸多亮點與特色。

醫(yī)學院積極應(yīng)對公立醫(yī)院編制收緊等市場變化，在持續(xù)組織“小而精”專場招聘會的同時，著力拓寬跨界就業(yè)渠道，引導中醫(yī)、中藥、助產(chǎn)等專業(yè)向健康管理、醫(yī)藥電商、母嬰護理等新興領(lǐng)域延伸，打破專業(yè)局限創(chuàng)造就業(yè)機會。

藝術(shù)設(shè)計學院聚焦分層分類指導，通過專業(yè)主任牽頭召開行業(yè)指導會、班主任開展精細化主題班會，并建立“一對一”精準幫扶臺賬，深入了解學生未就業(yè)原因，針對性推薦崗位。

經(jīng)濟管理學院將留衢就業(yè)作為工作重點，通過班子成員分片聯(lián)系專業(yè)和區(qū)域、加強衢籍學生家訪、走訪留衢實習學生等方式，多措并舉推動畢業(yè)生服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展。

信息工程學院堅持“全員參與、全程指導、精準幫扶”，實施“一人一策”分類幫扶機制，針對心理、升學失利、慢就業(yè)等不同類型困難學生，組建“輔導員+專業(yè)教師+心理咨詢師”幫扶小組，靶向破解就業(yè)難題。

機電工程學院持續(xù)深化“一月一推進”“一周一更新”“一周一聯(lián)系”等工作舉措。在深耕本地制造業(yè)崗位挖掘，創(chuàng)新校企對接與引導模式上下足了功夫，通過“衢企面對面”“校友崗位速遞”等措施打通就業(yè)的“最后一公里”。

文化旅游學院面對部分畢業(yè)生因行業(yè)特點導致的“扎堆就業(yè)”數(shù)據(jù)統(tǒng)計難題，積極研究對策，以賽促就，以賽擇優(yōu)，在穩(wěn)步提升整體就業(yè)率的同時，關(guān)注優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu)，確保就業(yè)數(shù)據(jù)真實有效。

華友新材料學院緊密依托產(chǎn)業(yè)學院優(yōu)勢，深化校企合作，主動聯(lián)合巨化集團、華友鈷業(yè)等頭部合作企業(yè)舉辦海外專場招聘、訂單班學員選拔等活動，精準對接優(yōu)質(zhì)崗位資源。

學工部通報了就業(yè)進展，指出了當前存在的問題，并對今年的畢業(yè)生跟蹤調(diào)查工作進行了部署。創(chuàng)業(yè)學院對畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)相關(guān)工作進行了強調(diào)。

何百通作充分肯定了各學院前期就業(yè)工作取得的顯著進展，對整體就業(yè)數(shù)據(jù)的提升、各學院對畢業(yè)生情況的精準掌握以及針對困難群體的有效幫扶表示肯定，希望學工部對校院兩級就業(yè)工作好做法、好案例和好典型進行總結(jié)推廣，各學院要相互借鑒，做到互學互鑒，共同進步。何百通強調(diào)，要高度重視畢業(yè)生跟蹤調(diào)查工作，將其作為檢驗人才培養(yǎng)質(zhì)量、改進教育教學和就業(yè)服務(wù)的重要依據(jù)。要明確責任分工，確保通知到位、指導到位、服務(wù)到位，引導畢業(yè)生積極配合、如實反饋，保質(zhì)保量完成調(diào)查任務(wù)，為學校專業(yè)建設(shè)與改革發(fā)展提供有力數(shù)據(jù)支撐。

針對下一階段工作，何百通提出明確要求：一是要堅持實事求是，用正確的政績觀對待畢業(yè)生就業(yè)工作，真正做到求真務(wù)實；結(jié)合巡視巡察整改工作，推進就業(yè)各項工作的整改落實。二是要吃透上情、掌握省情、熟悉下情、了解外情，摸清每個專業(yè)、每位學生的就業(yè)底數(shù)，做到底數(shù)清、數(shù)據(jù)明。三是要積極響應(yīng)國家政策，強化創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

下一步，學校將持續(xù)加強就業(yè)工作調(diào)度，開展專項督查，確保各項部署要求落到實處，全力護航2026屆畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。

(學工部 各二級學院)